為有效落實公司人才培養(yǎng)計劃，提高項目部管理人員專業(yè)技能，2021年3月31日，公司年度全員專業(yè)技能考試在各項目部舉行。

參加本次專業(yè)考核的員工共計252名，參加崗位有29個，項目所有崗位全員參加考試。本次考核共設考場16個，其中鄭州區(qū)域13個，息縣區(qū)域3個。

    本著公平公正的原則，考前，公司行政人事部組織所有崗位主管部門擬定考試題庫。各主管部門按照公司統(tǒng)一標準，從崗位實際出發(fā)，合理、公正組卷，并經(jīng)過專業(yè)人員審核，嚴把試題質量關，保證試卷知識全面性，以精準全面的測試員工的專業(yè)技能。

各位員工響應公司號召，積極備考，按照考試范圍認真復習。各項目辦公室主任精心布置考場，為考生提供完備的考試物品及環(huán)境，確保每位考生在輕松愉悅的環(huán)境中完成公司的專業(yè)技能考試，考取優(yōu)異成績。

考試過程中，我們采取全程視頻會議形式，公正公開的展現(xiàn)整個考試過程，陽光透明，各位監(jiān)考人員嚴格履行監(jiān)考職責，及時解決考生遇到的各種問題，圓滿完成了本次考試任務。

行政人事部對考生試卷按崗位進行分類檢查，密封，各部門聯(lián)合進行公平公正的閱卷評分，確保每名考生成績的真實性和準確性。

    公司每年定期組織專業(yè)技能考核，從中可以發(fā)現(xiàn)更多優(yōu)秀人才，為員工晉升、薪酬激勵等提供了理論依據(jù)。作為考試主管部門，行政人事部會繼續(xù)努力，確保每次考試的公平、合理、有效，對出現(xiàn)的問題持續(xù)改進，保證每位管理人員的利益，選拔出更多能崗匹配，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。通過學習考試，讓每位員工具備豐富的理論的知識，并與施工實踐相結合，打造一支德、能、勤、績和專業(yè)知識相結合的人才隊伍，為公司及項目發(fā)展提供人才智力支持，為公司創(chuàng)造更好業(yè)績提供人才支撐。

文章來源：行政人事部 李云云